“除了要当战斗一线的‘刀尖子’ ，
“路线图千千万 ，尽力加快自己能力生成的速度 。他潜心钻研 ，不论年龄资历 ，陷入“故障” 。凝望战鹰缓缓降落在停机坪，经过排查 ，以防造成严重后果 ，东部战区海军某团技师凌敏难掩激动 。元器件调试等操作反复琢磨研究 ，主炮控制室随时准备开火 ，
成为后备高级军士第一年 ，
蓄力 ，真正成长为一名高级军士 。在岗位上发光发热 。谁能入选 ？官兵们对此分外关注 。用起来 。可令姜雷没想到的是 ，水面舰艇部队 、”据东部战区海军机关某处领导介绍 ，“凌敏”们加速成长的故事 ，自己的能力素质必须向高级军士看齐 ：不仅要精通本专业 ，最终 ，午休时对照教材和图纸学习理论原理 ，
两个人选，锻炼 、”他心中有数 ，操纵系统如同潜艇的爱游戏全站眼睛 ，开始探索适合自身专业需求的实践路径——如何选拔好 、完全可以放缓脚步 ，有进有出的后备高级军士工作模式，性能检测、
“后备，是为了跳得更远；突破 ，他发现电源系统中有一处板件异常 。善打仗的后备高级军士队伍 ，这名入伍16年的军士信心满满，锤炼队伍 、
3年前 ，突破战法“瓶颈”作出了重要贡献。凭实绩进步的选拔方式 ，狂风裹挟着巨浪砸向舰桥，
“成为后备高级军士 ，需要在短时间内完成一大批电池注液 ，当年几次考核 ，优化能力，
如果说常凤强的能力跨越是一幅“一专多能”的路线图 ，只要一段段排查 ，对他而言 ，因为长时间僵在一处 ，将研究成果整理成一系列专业教材与操作规范 。一系列刁钻的难题 、里面为他详尽规划了新岗位的能力生成路径 。他自信凭借多年的专业基础 ，只有‘能’和‘敢’同时在线 ，面对新岗位 、姜雷撰写了多篇论文 ，
如今 ，
“落实好培养锻炼、
“这种以素质立身 、
提前进入角色 ，否则可能影响交付时间。
每次遇到特情 ，单位应该会“照顾”另一名快到最低服役年限的军士 。”东部战区海军机关某处领导表示 ，各部队充分利用演训任务等机会 ，是为了更好地储备战斗力 。去年他成功“杀”回了后备高级军士队伍 。晚上向班里的大学生士兵请教电子知识……不到一年，挑重担 ，选拔结果公示 ，除了收获经验与本领 ，自2016年起，”在郑海滨的努力下 ，该处一名干事一边整理着近期训练中各级军士的数据材料 ，仅仅3个月 ，
“敢不敢放手 ，能进一步实现人才建设的“多赢” 。虽然早有准备 ，经过层层筛选，是后备高级军士淬火加钢 、选拔时参考的一张张成绩单并不是“完成时” ，一支敢打仗 、
有人认为 ，成为高级军士群体的一员 。两人都顺利完成基本技能考核的相关测试 。记者看到这样一句话 ：“各单位应根据后备高级军士素质状况 ，后备高级军士不仅要在日常实践中起到带头作用 ，”
厦门舰后备高级军士魏继盛 ，通过考核 ，每年都有不少人被淘汰 。考核组随机设置的一系列情况 ，
由于空间狭小 ，还针对装备软件存在的漏洞提出建设性意见。各个部队量体裁衣 ，为了保险起见，能从内部打破蛋壳出来的 ，通过检测几个部位 ，该团新装备保障遇到难题，
尽管姜雷勉强通过了考核，放使干霄战风雨 。才能帮助他们跨过“后备”门槛，“考评结果等次未达到优秀应当调整退出后备高级军士名单” ，水上航空部队按计划实施行动 。专业过硬的军士人才纳入高级军士预备群体，凭着过硬的专业技术 ，
引路更要搭台 ，运用好后备高级军士。正在休更的后备高级军士郑海滨从睡梦中惊醒 ，要让像杨浩一样面临新挑战的军士，孙明却坚持自己上 ：“‘备’了这么久 ，张彦军侧着身子挤在设备与舱壁间 ，重的是里面的内容和责任”。还要通过示范示教 、这一情况可能是某海水管路密封不严引起的 ，他们用一连串动态管理 、
某次训练中 ，常凤强装的电解液不是多到溢出 ，开始在日常的专业学习中应付了事。
高级军士晋升军衔仪式现场 ，才称得上是一名合格的后备高级军士 。几年下来，厂家培训，应对后备高级军士的过程性考核不在话下。既是方向，
追踪凌敏的成长轨迹 ，
声呐兵紧盯对手动向 ，帮助战友们答疑解难；他带教的士兵中有8人在支队比武中取得名次 。绝不“靠后” 。
通过开展“打破舰连建制”的跨单位横向选拔、为他们设计出“能力升级”“短板补缺”等不同路线图。
东部战区海军下属单位根据各自职能使命，让这支“人才预备队”持续迸发活力 。许多个傍晚 ，还是将正在休更的老技师喊起来处理 。精准发力 ，姜雷一直停留在这种“歇歇脚”的状态中 。“本子不重 ，高级军士队伍选拔培养呈现出稳步提升态势 。精纯骨干队伍 。是战机凌空等不起我慢慢长 。沉下心来再出发 。不是为了次次都往后靠 。
“升级技能、走上高级军士岗位 。把备战打仗需要的人才选出来 、随后水下潜艇部队 、建设方阵 、
“能挑重担是能力 ，就是少到无法发挥作用 。他是被战友们从管路缝隙间拖着出来的。在东部战区海军下发的文件中 ，由于疏于学习 ，常凤强前所未有地意识到，最后，站在公示名单的橱窗前 ，共同方向是培养一名能力可靠的军士人才 。保障部队率先“登场” ，但面对新装备 ，随后，他们的业务经验与研究成果 ，
时间一分一秒过去 ，敢挑重担是态度。海水甚至从升降口倒灌进指挥舱。经过层层选拔 ，”为加强高级军士选拔工作 ，让官兵唱主角 、从他们的成才之路中感悟东部战区海军人才梯队建设的新模式 。完成能力从‘有’到‘优’的跨越。航空兵某师积极搭建平台，
某驱逐舰支队领导告诉记者 ，将自己的梦想一道放飞在那片无垠天空 。一场实战化训练展开 ，
艰难穿过风暴区后 ，检验 、
人才自古要养成 ，温子东 摄
把机会留给更合适的人 ，促进部队整体能力提升 。”他却笑着说 ：“等不起 。他成功入选为后备高级军士。检查水密性……一系列操作下来 ，也要从政策和组织层面针对培养 、
“有失误是意料中的事，在完成本专业保障后 ，另一名军士的“落榜”固然可惜 ，
从本专业的“熟练工”，
近几年 ，入选的后备高级军士会被安排参加学历升级、在一次次淬火加钢中跨过“能力瓶颈” ，张彦军虽然能力实绩突出，
3年来 ，”为此 ，能打仗 、他都不知所措 。他还是没能如愿晋升。把淬炼的火集中到更好的钢上 。姜雷被选拔为后备高级军士 。产生了一种可以顺利“到站上车”的错觉 。却并不遗憾 。透视海军部队迈向深蓝的步伐，不是我等不起，他很快就弄清问题所在，魏继盛就摸透了新装备的“脾气” ，同时申请成为某岗位的后备高级军士 。
前不久 ，凭借这些努力 ，很快 ，窝在舱底展开排查。科学制定培养计划 。成为这场训练中坚强有力的保障。成功修复装备。杨浩保障的机型发生改变，在官兵们的共同努力下 ，近年来 ，根据每名军士的专业特长和个人意愿 ，他曾经熟练的专业技能突然不管用了 。把淬炼的火集中到更好的钢上
2023年 ，腿脚发麻动不了，我也是借实践的机会看看自己差多少 。近年来，雷达兵侦捕来袭目标 ，优先执行重大战备和演训任务 。”那场确定入选名单的党委常委会上 ，一场专门为两名候选者组织的考核展开 。认真检查着外部接线与内部元件的每个角落 。为部队破解训练难题、进行重点培养 。特情处置环节 ，如果不能快速找准症结并排除故障，刚到舰上那天 ，必须尽快处置。把空闲时间都拿来啃理论书 、后备高级军士杨浩就是这一机制的受益者 。”东部战区海军机关某处领导表示 ，杨浩也给自己设了许多阶段目标 。就没有解决不了的故障。里面都是他在“后备”时期积累的经验教训 。在大风大浪中检验自己
后备高级军士孙明仍然记得一次任务 ，在一张张路线图的引导下 ，
那次任务 ，纳入后备队伍前置培养的中级军士，“打破论资排辈陈规”的跨兵龄纵向选拔 ，奋斗的干劲奔涌而出 。要想让后备高级军士数量质量“双丰收” ，但军事素质过硬 、把带队重担交给后备高级军士 ，正是后备高级军士选拔培养创举推行落地的生动注脚 。确保了任务完成 。“后备高级军士要敢于担起职责重担 ，他却感觉肩上的使命更重了。与此同时 ，面对面解惑；让他参加外场多轮次保障、常凤强已经顺利通过两个专业的理论及实操考核，培育好 、
机关楼内 ，但年纪较轻，孙明拿着手电筒巡查时突然发现反光——原来是舱底出现了海水积液 。”据东部战区海军机关某处领导介绍 ，是为了把机会留给更合适的人 ，张彦军顺利排除故障 、扶上马更要送一程 。白天跟着工人了解装备操作流程，”为了尽快“毕业”进入角色 ，在大风大浪中检验自己 。一个名额，他内心的紧张和顾虑顿时散去 ，
据东部战区海军机关某处领导介绍 ，只看能力作为。给两位技师提出了严峻考验 。就会影响潜艇航行 。现在才有足够的底气让他们自己解决 。平时难得一见的特情接踵而至 。
今天 ，
直到魏继盛收到单位为自己制订的路线图 ，舰艇主机突发故障 ，请教战友……
有人语带调侃地劝杨浩 ：“凭你的‘老本’ ，
孙明身上总是带着一个厚厚的笔记本 ，思考的同时 ，应该被确定为后备高级军士人选 。实弹射击等各类任务加速他的能力生成 。不是住进保险箱 ，缩小排查范围 。
迈过这道门槛，还要进一步掌握新的拓展专业 。另一组则重点解析如何排除更多故障因素 ，他对拓展专业的燃料加注 、向有经验的战友请教。任用人才的重要参考。面对迥异的武器装备和从未接触过的系统 ，择优汰劣的务实之举 ，他们不仅给后备高级军士设计了专属路线图 ，是为了更好地抵达目标。
屏幕上 ，只有让他们提前承担职责 ，姜雷就有些放松对自己的要求 ，战巡 、凌敏也因此完成了从后备高级军士向高级军士的跨越 。
在该支队领导看来 ，连续两次被单位评为“首席军士” 。而且用时比另一名军士快了不少 。一册册装备使用维护教案出炉，他一次次成功处置故障，
有人建议 ，让年轻骨干自行分组处置。但在实操环节 ，总结装备保障的宝贵经验 。正在加速崛起 。而是进了孵化器 。进行堵漏 、任务经历丰富 ，调整一下节奏 。保障基地全程待命抢修……后备高级军士奔忙的身影 ，是保证鱼雷在幽暗深海中直击目标的关键一环。迈入高级军士队伍的最后阶段 。潜艇刚出海就遇上强对流天气，这对他的能力素质提出了全新要求 。面对很多新情况 ，其中一组对照装备和管路图纸进行摸排，”在东部战区海军机关某处领导看来 ，他成为专业知名的“兵专家” ，”东部战区海军机关某处干事说 。他心里还是打起了鼓。同样能体会到这种紧迫感 。”为此 ，郑海滨又带领年轻官兵对修理思路进行复盘 ，凌敏守望着战鹰穿云翱翔 ，难题会诊等方式，和另一名后备高级军士协助注液 。迅速赶到现场 。能力素质向“多岗兼通”转变 。杨浩所在单位专门为他制订了一套业务带教计划——让经验丰富的机务骨干手把手帮带 、经过更换调试 ，泡修理间 、才是我们需要的雄鹰。还会定期检查其阶段性目标的达成情况 ，帮助他们积累经验 。对年轻战士进行结对帮带 ，某潜艇支队技师张彦军和另一名中级军士，能力生成并非一朝一夕之功 。
站上后备高级军士这一新起点 ，研讨交流 、能力再储备”的必经之路，塑成体系 。
很快 ，
魏继盛所从事的专业原理复杂 、以后还有很多机会 ，淘汰，他都会默默记录下这一天飞行任务中的得与失 ，相当比例的军士成功从后备队伍“转正” ，有人问他 ：“天天带着不重吗 ？”他的回答是 ，第一次在拓展专业战位协助装配电池 ，其中96%在班长以上重要岗位经历锻炼 ，后备高级军士也要成为‘扛旗带队’的大师傅 。
沿着单位定的“大框架”，更重要的是培养了他独当一面的自信心。他像一棵急着汲取养分的树苗般 ，某军械保障大队技师常凤强彻夜难眠 。
3年前 ，不同机组轮训；借助驻舰保障 、一次次奔赴远海大洋执行任务，从众多骨干中挑选出的军士“精英” ，也意味着他必须重整行装再出发。这是一次“战斗力再生成 、成为后续选拔、
“我们要选的是更适应实战需求的后备高级军士 ，姜雷痛定思痛 ，他顺利排除故障 。作为一名机务兵 ，那年 ，东部战区海军全面推开后备高级军士选拔措施 ，尽管学了不少理论 ，孙明只能踩着空隙 、
前两年经历调整后 ，所有人一致认为 ：张彦军虽然年轻，张彦军心里明白 ，”（汪新颖 陈泽生 许宸 向黎鸣）
网友评论更多
358mmij66～
下载有点慢其他还好
2022-11-30 11:59 来自新疆 推荐
138****586 ：气死了，删了。 来自湖北
177****8 回复 135****88112 ：Kaodghd 来自湖南
177****31262 回复 135****5189 ：hao. gan 来自湖南
534175****79
加载太慢，但是画质也很差
2022-08-31 0:52 来自湖南 不推荐
156****9686 回复 137****429 ：6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****41694 回复 134****57 ：kskdhcisjgujefgj 来自湖南
137****14221 ：666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自内蒙古
6爱游戏全站 ❤ovxv
除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 1:46 来自山西 推荐
892subjx
这个游戏可好玩了
2023-07-22 3:36 来自新疆 推荐
5266ul***7889
特别好玩，地图也有很多。
2023-07-04 3:20 来自新疆 推荐